Coupes budgétaires: Radio-Canada examine les salaires de la haute direction

OTTAWA — Les hauts dirigeants de la Société Radio-Canada (SRC) affirment qu'ils envisagent des options pour gérer les pressions financières du radiodiffuseur, notamment d'examiner la «rémunération des hauts dirigeants», à la suite des plans visant à réduire de 10 % de l'effectif du radiodiffuseur public.

La présidente de CBC/Radio-Canada, Catherine Tait, et sept vice-présidents ont publié vendredi une brève déclaration après que des députés de différentes allégeances politiques ont exprimé leurs inquiétudes quant au projet de supprimer 600 emplois et de ne pas pourvoir 200 postes vacants au cours de la prochaine année.

Mme Tait a annoncé ces plans plus tôt dans la semaine, affirmant que cette décision était nécessaire pour combler un déficit budgétaire de 125 millions $.

Mais les dirigeants politiques ont exprimé leur inquiétude quant à l'impact que les suppressions d'emplois auront sur la programmation, particulièrement pour les auditoires de langue française, tant au Québec qu'à l'extérieur de la province.

«Nous tenons à préciser que toutes les mesures possibles, y compris celles touchant à la rémunération de la haute direction, sont examinées afin de composer avec les pressions financières qui nous attendent dans les mois à venir», ont déclaré les hauts dirigeants dans leur déclaration de vendredi.

Mme Tait a suscité d'autres critiques après avoir déclaré à l'émission The National de la CBC qu'il était «trop tôt» pour dire si les dirigeants recevraient des primes cette année.

«Nous sommes au fait des préoccupations exprimées depuis l'annonce des compressions à CBC/Radio-Canada, et des questions sur la rémunération, tout particulièrement la rémunération liée au rendement versée à la haute direction», mentionne la déclaration des hauts dirigeants.

La Presse Canadienne